1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为(🈺)「雇均法」第(dì )一代。
背负着国家的期待与社会舆(yú )论、在男性社(🖌)会中受到不明理对待却力争上游。渐渐(😀)地,女性受到(✝)重视,也慢慢(màn )的被交付重大任务。但(dàn )却也出现因无法(fǎ )(🚇)兼顾事业与家庭(🤨)而有许多女性不得不从中择(zé )一的状况…。
时代演变,国家开始提倡(👥)生育,减少少子化以(yǐ )及(jí )让(ràng )女性担任管理(😙)阶(jiē )层等新政策(🏗)。
职场性骚扰、(👚)对于没有(yǒu )小(⛑)孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
(🏽) 在充满了(le )火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───(🍰)。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也(yě )同样是你我将会遇到的事。
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