1989年,日本推行(💠)男女雇用机(jī )会金等法。
这一年进(🎆)公司的社会新鲜人被称为(wéi )「雇均法」第一代。
背(👆)负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明(💃)理对待(⤴)却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付(fù )重(chóng )大任务。但却也出现因(yīn )无法兼顾(🤥)事业与家庭而(🔷)有许多女性不得不从中择一的状况…。
(➖) 时代(👓)演变,国家开始提倡(chàng )生(shēng )育,减少少子化以(yǐ )及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚(🔥)扰、对于没(méi )有小孩的女性(xìng )、孕妇的偏见等问题时而不时浮(fú )出。
在充满了火药(💴)味、四面楚歌的职场奋(fèn )斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将(jiāng )迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会(😅)遇到的事(🏣)。
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