1989年,日本推行男女(nǚ )雇(🏯)用机会金等法。
这一年进公(⛎)司的社会新鲜人被称为「雇均(jun1 )法」第一代。
背负(fù )着国家(🏁)的期待(dài )与社会舆论、(🔄)在(♉)男性社(🖌)会中受(➗)到不(🕳)明理对待却力争上游。渐渐地,女(😇)性受到重视,也慢慢(màn )的被交付(fù )重大(dà )任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭(tíng )而有许多女性不得不从(cóng )中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡(chàng )生育,减少少子化以及让女性(xìng )担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的(de )女性、孕妇的偏见等问题时而(ér )不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、(🈳)恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子(🍢)的故事,也同样是(🎧)你(😼)我将会遇到的事。
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