1989年,日本推行(háng )男女雇用机会金等(🐀)法。
这一年进公司的(de )(🍝)社会新鲜人(rén )(👔)被(😼)称为「雇均(🦐)法」第一代。
背负着国家的期(🍄)待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对(🐁)待却(🤮)力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务(wù )。但却也出(chū )现(xiàn )因(🏄)无法兼顾(🤥)事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职(🚶)场性骚扰、对于没有小孩的(de )女性、孕(yùn )妇的偏见等问题时而不时浮(fú )出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入(rù )50岁(🎬)的Under Fifty女性─土(tǔ )井玲子(zǐ )的故事,也同样是你我将(🥅)会遇到的事。
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